Screen Reader Mode Icon סמן את מצב קורא מסך כדי שסקר זה יהיה תואם לקוראי מסך. English עברית עברית יציאה מנהל/ת יקר/ה,לפניך סקר קצר שאורך כ- 5 דקות, בנושא התמודדות ארגונית בעת משבר.הסקר אנונימי ומבוצע ע"י חברת איה לחמי יועצים בע"מ, אשר אוספים את הנתונים ומנתחים אותם.ניתן לבחור את השפה המועדפת עלייך בלשונית למעלה. You can select your preferred language in the tab aboveתודה על השיתוף. המשך Question Title מהם 2 האתגרים הגדולים ביותר איתם את/ה מתמודד/ת בעבודה מרחוק? אין לי גישה לכלים או למידע הדרוש לי כדי לבצע את עבודתי בבית חוסר מיקוד בנוגע למשימות החשובות לעבודתי כיום לחץ הנובע משגרת עבודה משתנה מחסור בתקשורת עם עמיתים לעבודה חרדה מההשפעה של נגיף קורונה על חיי ועל המשך עבודתי הסחות דעת בבית ו/או טיפול בילדים אני חולה ו/או עוזר/ת לחולים אחרים המשך Question Title אילו פעולות ארגוניות הנוגעות בשכר העובדים ו/או ביציבות תעסוקתית ביצעתם בעת המשבר? פיטורי עובדים הוצאה לחל"ת הורדה באחוזי משרה ו/או צמצום בשכר ביטול בונוסים לא נקטנו בפעולות הקשורות בשכר או ביציבות תעסוקתית המשך Question Title מהם הקריטריונים שהובילו לנקיטת פעולות אלה? אין תשתית לביצוע עבודה מבית/ אתגרים טכנולוגיים ירידה בנפח העבודה של הארגון קושי באיזון בית ועבודה מוטיבציה נמוכה של העובד/ת תפוקות נמוכות של העובד/ת גובה השכר של העובד/ת אחר המשך Question Title אילו פעולות ארגוניות ביצעתם במהלך המשבר, על מנת לצמצם בעלויות? צמצום תקציבי רווחה (מתנות לחגים, ביטול אירועי חברה וכו') ביטול נסיעות ו/או טיסות הקפאת גיוסים למשרות חדשות/קיימות ניוד תפקידים בין העובדים, בהתאם לצורך עכשווי שינויים בפעילות החברה (הקפאת תחומים, מוצרים וכו') הפסקת הכשרות/ייעוצים באמצעות ספקים חיצוניים אחר המשך Question Title האם הפעולות נעשו בצורה אחידה בכל הדרגים (עובדים וחברי הנהלה)? כן לא המשך Question Title באילו מהאזורים הבאים יש לחברה משרדים פעילים? ישראל EMEA- Europe, the Middle East and Africa APAC- Asia Pacific Americas המשך Question Title האם הפעולות והקיצוצים נעשו באופן גורף בכל האתרים של החברה? כן לא לא יודע/ת המשך Question Title איך את/ה מעריכ/ה את התמודדות הנהלת החברה עם קבלת ההחלטות והובלת המשבר? 1- לא טובה בכלל 2 3 4 5 6 7 8 9 10- מצוינת 1- לא טובה בכלל 2 3 4 5 6 7 8 9 10- מצוינת המשך Question Title עד כמה את/ה מסכימ/ה עם ההיגדים הבאים:החברה נקטה בצעדים אקטיביים כדי לייצר לעובד בביתו סביבת עבודה נוחה (שליחת ציוד מקצועי הביתה, הקצאת נפח גלישה ביתי וכו'). 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד המשך Question Title החברה נקטה בצעדים אקטיביים כדי להפחית לחץ וליצור סביבת עבודה חיובית (הגדרת שעות עבודה קבועות, הגדרת יעדים חדשים, מתן פידבק חיובי, סדנאות וונטילציה וכו') 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד המשך Question Title החברה נקטה בפעולות כדי לשמר קשר רציף בין המנהלים לעובדים (הנחיות מסודרות, שיחות תכופות בין המנהלים לעובדים וכו') 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד המשך Question Title החברה נקטה בפעולות כדי לספק למנהלים כלים לניהול בסביבה המשתנה (סדנאות, ייעוץ מקצועי וכו') 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד המשך Question Title החברה תקשרה את החלטותיה ואת מצב החברה באופן שקוף ועקבי 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד 1- כלל לא 2 3 4 5 6 7 8 9 10- במידה רבה מאד המשך Question Title מהי החוזקה העיקרית שגיליתם על עצמכם, כארגון, בתקופת המשבר? (ניתן לבחור רק תשובה אחת) הון אנושי מחוייב ומגויס אג'יליות מחשבתית/ התאמות מוצריות מהירות לצרכי השעה מערך תפעולי חזק שיתוף פעולה מצוין בין חברי ההנהלה אחר המשך Question Title באיזו חולשה נתקלתם בזמן המשבר הנוכחי?(ניתן לבחור רק תשובה אחת) הון אנושי לא מחויב קשיחות מחשבתית ו/או קושי ביכולות תכנון מערך תפעולי חלש קושי בשקיפות מלאה ו/או הנהלה חלשה חוסר אמון בהנהגה אחר המשך Question Title האם היו לארגון "תוכניות מגירה" להתמודדות בתקופות משבר? כן לא כן, אבל הן אינן רלוונטיות למשבר בסדר גודל כמו 'משבר הקורונה' המשך הבא
